Амбиции и амбициозность: возможно ли без них в современном мире?

На собеседованиях работодатель часто спрашивает: а вы амбициозный человек? Некоторые люди, когда слышат этот термин не всегда понимают, что это такое. Разумеется, видов амбиций много, и они бывают разные. Некоторые воспринимают это слово с ноткой негатива, потому что изначально синонимом слова «амбиции» были «тщеславие», «самолюбие». Сегодня же современный человек воспринимает амбиции как стремление к успеху, путь к достижению целей и постоянное движение только вперед. Что такое амбиция? Это то, что движет человеком.

Амбиции: что это за понятие.

Амбиции могут быть у абсолютного каждого человека, поскольку это внутреннее желание добиваться успеха. Это желание ступенька за ступенькой повышать свой социальный статус и получить признание в обществе. Не всегда они ведут человека к правильному пути и увы, получив желаемое, люди могут ожидать не того результата.

Когда вы слышите фразу «Этот человек амбициозный», кого вы сразу представляете? Это наверняка тот, кто ставит перед собой, казалось бы, невыполнимые задачи. Но он полностью в себе уверен и знает, что он их выполнит. Такой человек не боится повышать себе планку, потому что им движет желание добиться своего. Но, существуют разные способы того, как достичь желаемого. И именно от того, какие цели использует амбициозный человек и зависит то, как к нему будут относиться окружающие. Иногда такие люди «идут по головам», потому что им неважно, как они выполнят свою цель, главное, что задача будет выполнена.

Амбициозность распространяется на все отрасли жизни человека!

Это может быть высокая должность, дорогая машина, двухэтажный дом заграницей. Зачастую, люди ставят себе более конкретную цель, и она не всегда связана с материальным. Например, ученый, которому все равно, какой дом он имеет, его цель – получить призвание в научной сфере, условно, быть награжденным Нобелевской премией.

Что насчет значения слова амбиция для представительниц прекрасного пола? Женщины могут реализоваться не только в профессиональном плане. Амбиции женщин могут быть направлены на воспитание ребенка – достойного человека, который вырастит и придумает исцеление от рака.

Интересный факт об амбициозных людях:

Варианты амбиций.

Как уже было упомянуто ранее, видов амбиций много и в основном они делятся на положительные и отрицательные. Рассмотрим же более подробную характеристику. Какие бывают амбиции?

1. Завышенные, которые психологи часто трактуют как неадекватные. Стремление к лучшему – это отлично, но важно, чтобы оно было чем-то подкреплено. Если же человек не имеет для поставленных целей ни интеллектуальных способностей, ни финансовых, ни физических возможностей, то такие амбиции неадекватные. Например, человек хочет работать руководителем целого отдела, но боится брать на себя ответственность, ленив, растерян, постоянно хочет домой, опаздывает, жалуется на своих коллег, не имеет тех знаний, которые нужны, но считает, что именно он должен стать начальником. Получится ли у него это? Очень вряд ли.
2. Заниженные, полная противоположность предыдущему виду. Такие люди привыкли довольствоваться маленькими, практически незначительными целями. Они недооценивают себя, считают, что не заслужили больших успехов. Причем, это может быть не только в профессиональной деятельности, а например и в личной жизни. Некоторые девушки долгие годы живут в строгом убеждении «я не заслужила любви, потому что не такая».
3. Адекватные – идеальная середина, когда амбиции четко совпадают с возможностями. Такие люди понимают свои реальные силы, они планируют поочередные цели, которые сумеют выполнить, при этом уважая окружающих людей. Нет никаких перевесов из стороны в сторону, и, если какая-то задача на этом этапе недостижима, такой человек знает свои слабые стороны, которые и не дают ему приблизиться к ней.

Формирование и зарождение амбициозности.

Существует мнение, что амбициозность передается по наследству, мол, если родители ставят себе большие цели, то и ребенок будет таковым. Отчасти так, но это не вопросы наследственности, а обычное воспитание. Ребенок, разумеется, берет пример со своих родителей, наблюдает за ними с детства и волей-неволей перенимает черты характера мамы и папы.

Ответственная миссия родителей – не воспитать в ребенке завышенных амбиций. Сделать это очень легко, в том случае, когда они будут лишний раз нахваливать ребенка даже за незначительные победы. Важно не переборщить, и вовсе не оставить ребенка без похвалы. В подобном случае родители рискуют напрочь привить ему пессимизм и низкую самооценку. Если семья позволит говорить ребенку, что он глупый, ничего не добьется и у него ничего не получится, а потом требовать с него успехов, то это не приведет ни к чему хорошему.

Родители должны трезво оценивать своего ребенка, его амбициозные цели и направлять его в те сферы, в которых он наиболее силен. Важно не переусердствовать и не вырастить из него эгоистичного человека, не замечающего никого и ничего вокруг.

Характерные черты амбициозного человека.

В силу того, что в современном мире у человека появилось больше возможностей для своей реализации, амбициозные люди повсюду. Разберемся, какие черты им присущи.

Как определить амбициозную личность.

Амбициозные люди учитывают критику со стороны, стараются прислушаться к окружающим и главное, не хотят им навредить. Такие люди умны, ответственны, образованы, спокойны и эмпатичны. В случае неудач или неожиданных сюрпризов от жизни, они умеют принять случившееся с гордо поднятой головой и идти дальше, пусть и другой дорогой. Амбициозен – не значит самоуверен, горделив и эгоистичен.

ТОП принципов и правил амбициозного человека:

Каково быть амбициозным.

Амбициозного человека видно издалека, судя по его заслугам и опыту. От таких людей веет уверенностью и целеустремлённостью. Амбициозность дает им возможность менять жизнь к лучшему и иметь желание стать лучшей версией себя. Быть амбициозным – это значит мечтать, но знать, что твоя мечта исполнится, потому что ты знаешь, что для этого делать.

Адекватная амбициозность отличается тем, что люди умеет ориентироваться в своей жизни. Планы четкие, приоритеты расставлены, и все это под невероятным желанием действовать. Амбициозен тот человек, у которого всегда есть запасной вариант. Амбициозный значит честолюбивый.

Положительные и отрицательные стороны амбиций.

Хорошо или плохо быть амбициозным? Все зависит от того, с какой стороны на это посмотреть. Но судя по реальным случаям в жизни, без амбиций с трудом получается добиться высоких результатов.

Пользу или вред приносят.

Если амбициозность не направлять в нужную сторону, то конечно же, она выходит во вред. Сначала перечислим положительные стороны амбиций:

• Стремление к самореализации;
• Уважение себя как личности;
• Здравая уверенность;
• Отсутствие страха перед будущим;
• Оптимистичный взгляд на жизнь;
• Принятие трудностей и знание, как их решать;
• Вера в себя;
• Адекватное восприятие своих способностей;
• Неиссякаемый оптимизм.

Отличный набор качеств, не правда ли? Но, увы, все они могут потеряться в случае с негативными качествами, которые тоже могут быть порождены излишней амбициозностью. Что будет, если амбициями не управлять? Можно получить вот такой набор:

• Гордыня;
• Эгоизм;
• Неумение воспринимать здравую критику;
• Заносчивость;
• Лицемерие в целях получить свое;
• Недостоверная оценка себя и своих возможностей;
• Авторитарность.

И это уже не самые приятные качества у человека. Их очень легко получить, если каждый раз не заниматься самокопанием и анализировать себя. Важно вовремя сказать себе – «Стоп, я иду не той дорогой».

Нужно ли бороться с амбициями и что нужно делать, если их нет.

Стоит понять, что в эпоху большой конкурентности и борьбы за место под солнцем, амбициозность необходима. И снова речь идет не только о профессиональной деятельности. Большие амбиции – большая работа над собой и новые возможности.

На тему амбициозности есть хороший анекдот. Говорят, что амбиции – это когда сам предмет на экзамене ты знаешь на два, готовишься получить три, но получая четыре, думаешь, а почему не пять…

Как выработать амбициозность правильно.

Чтобы амбиции помогали, а не мешали, нужно:

• Адекватно воспринимать критику и прислушиваться к ней. Но не забывать, что критика тоже бывает разная. Ее нужно слышать только от тех людей, которые вас уважают и являются для вас авторитетом. В мире много недоброжелателей, которые захотят воспользоваться ситуацией и наговорят неприятностей. Все для того, чтобы разрушить чью-то мечту. Амбициозный человек нередко становится тем, кому завидуют и хотят насолить.
• Научиться анализировать себя. Причем, объективно и здраво. Сделать это с первого раза вряд ли получиться, всем нам хочется казаться немного лучше, чем мы есть. Поэтому это работа не одного дня. Можно воспользоваться помощью психолога или близких людей, их взгляд со стороны очень поможет иначе посмотреть на ситуацию. Полезно знать свои сильные стороны, но не стоит забывать о слабых и постоянно вести работу над ошибками. Есть амбициозность или нет, важно ответить честно на этот вопрос.

Влияние на жизнь человека.

Глупо отрицать, что амбициозность ничего не значит в жизни человека. Это тот фактор, что не дает опустить руки и словно маленький огонек продолжает вести к победе. Амбициозная цель поможет скорее увидеть желаемый результат. Говорят, есть амбиции, что могут навредить и это так. Важно не поддаться гордыни.

Влияние профессиональных амбиций.

Зачастую, амбициозные люди все-таки быстрее добиваются хорошей должности и дохода. В профессиональной среде различают несколько видов амбиций. Первый – это коллективный, когда человек работает на благо организации и желает ей успеха. Второй – личный, когда ему все равно на будущее компании, а он заботится только своей выгодой и успехом. Разумеется, таких работников долго не держат.

Но что же делать? Думать о только других, об их будущем? Нет, и о себе забывать не стоит. Но в карьере стоит понимать, что есть еще и цели бизнеса, от которых, к слову, и зависят личные. Амбициозная задача, в этом случае, будет одна.

Важно! Чтобы добиваться продвижения по карьере, нужно понимать, что такое амбициозность и ни в коем случае не прикрываться высокомерием!

Это качество работодатели относят к недостаткам и вычисляется такой человек за первые минуты собеседования. Нужно стараться не выдавать себя за другого, не приписывать себе лишних качеств, тех, которыми вы еще не обладаете. Ложь рано или поздно всплывет, потерять должность, а главное – лицо, можно в один миг.

Прекрасный тандем – это когда вы учитываете и свои цели, и цели того места, в котором работаете. Не бойтесь, что ваши заслуги будут приписаны только компании. Получайте опыт, ставьте высокие цели, дробите их на маленькие. Покажите своему работодателю, что вам интересна эта работа, что вы заботитесь о будущем организации и приложите максимум своих усилий. Амбициозные планы точно будут оценены еще и в денежном эквиваленте, и непременно даст свой толчок по карьерной лестнице.

Заключение.

Главный вывод, который хочется повторить – здравая амбициозность еще никому не помешала. Ставить цели, хотеть большего – это нормально. Неадекватно ударяться в крайности, такие как, если и работать, то только на самой высокой должности. Если покупать жилье, то сразу только трехэтажный особняк, при зарплате 40 000 рублей. Такие амбиции точно не относят к адекватным, оно деструктивны. Более того, они разрушают человека, ведь цель – недостижима. Она так и остается мечтой, и нет никаких реальных шагов, чтобы ее приблизить, как ни крути. Но и цели человек менять не хочет, и жизнь его под эти цели не подходит.

С такими «амбициями» далеко не уедешь. Поэтому учитесь самоанализу, чаще разбирайтесь в себе и умейте воспринимать мнение окружающих. Получайте тот опыт, что может значить для вас наибольшую ценность. И тогда точно все непременно получится!